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Les formalités liées au recrutement (26/10/2018)
L’embauche d’un salarié au sein de l’entreprise vous oblige à accomplir un certain nombre de formalités. Tour d’horizon.
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Le contrat de travail à durée déterminée, mode d’emploi (22/06/2018)
Si embaucher un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat d’exception par rapport au contrat de droit commun, le contrat à durée indéterminée. Et surtout qu’un recrutement en CDD obéit à des règles très strictes !
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La réforme du Code du travail (27/04/2018)
Engagée en septembre dernier par le gouvernement, la réforme du Code du travail a été finalisée le 31 mars 2018. Une réforme qui a notamment impacté la négociation collective, le licenciement, la représentation du personnel, les indemnités prud’homales, le télétravail et le compte pénibilité.
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Instaurer le télétravail dans l’entreprise (10/11/2017)
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Comment bien rédiger un contrat de travail (15/09/2017)
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Les contrats aidés, version 2017 (10/03/2017)
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Pourquoi et comment recourir au travail temporaire ? (25/11/2016)
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Loi Travail : ce qui va changer (30/09/2016)
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Bien rédiger une clause de non-concurrence (21/08/2015)
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Réussir un entretien de recrutement (29/05/2015)
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La période d’essai (27/02/2015)
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Le point sur la clause de dédit-formation (17/02/2014)
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Transaction avec un salarié : guide pratique (23/10/2013)
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Travailleurs indépendants : du nouveau pour la déclaration et le paiement des cotisations (13/03/2013)
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Le contrat de sécurisation professionnelle (09/11/2011)
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Recrutement : mode d’emploi (02/09/2010)
